職位要求(Job Requirements):

1.學歷、專業(yè)要求：化學相關(guān)專業(yè)，本科學歷

2.工作經(jīng)歷要求：有聚合物合成或分析檢測實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.能力素質(zhì)要求：

①認真負責，積極主動，善于思考

②實驗動手能力強

③較好的學習能力及溝通能力

④良好的團隊合作精神

職責描述(Essential Duties & Responsibilities):

1.嚴格按照部門實驗規(guī)范要求進行各項實驗，對實驗進行中的問題及現(xiàn)象進行匯總并及時匯報，及時準確填寫實驗報告；

2.負責實驗數(shù)據(jù)的整理及分析； 

3.負責實驗室的5S工作；

4.對于實驗出具的各項數(shù)據(jù)負責，嚴守企業(yè)的秘密，未經(jīng)批準資料不得外泄；

5.完成上級交辦的其他工作。

電話：（86）-512-69369069

HR郵箱： hr@sepax-tech.com.cn

地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

職位要求(Job Requirements):

1.學歷、專業(yè)要求：生物、化學、藥學相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷

2.工作經(jīng)歷要求：

①1-3年同類型崗位工作經(jīng)驗 

②1年HPLC操作經(jīng)驗

3.能力素質(zhì)要求：

①認真負責，吃苦耐勞

②實驗動手能力強

③較好的學習能力及溝通能力

④良好的團隊合作精神

職責描述(Essential Duties & Responsibilities):

1.嚴格按照實驗的相關(guān)操作規(guī)范，開展各項實驗工作，確保實驗的準確可靠，對自身的實驗工作負責；

2.協(xié)助產(chǎn)品線售前售后項目開展、解決方案的制作，為客戶提供滿意的解決方案；

3.整理技術(shù)部資料，為銷售部提供銷售工具；

4.協(xié)同銷售進行客戶拜訪或參加技術(shù)交流或出差到客戶現(xiàn)場，協(xié)助客戶解決技術(shù)問題；

5.嚴格執(zhí)行實驗人員守則，遵守實驗室管理制度。

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地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

職位要求(Job Requirements):

1.學歷、專業(yè)要求：生物、化學、制藥工程相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷

2.工作經(jīng)歷要求：

①具有扎實的色譜層析基本理論知識，做過全流程的下游純化工藝工作優(yōu)先

②有CRO企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有乙方工作經(jīng)驗的優(yōu)先

3.能力素質(zhì)要求：

①認真負責，吃苦耐勞

②實驗動手能力強

③較好的學習能力及溝通能力

④良好的團隊合作精神

職責描述(Essential Duties & Responsibilities):

1.嚴格按照實驗的相關(guān)操作規(guī)范，開展各項實驗工作，確保實驗的準確可靠，對自身的實驗工作負責；

2.協(xié)助工程師及負責人完善目前現(xiàn)有細分領(lǐng)域純化平臺工藝，搭建新的純化平臺工藝；

3.測試填料，并根據(jù)實驗結(jié)果提出填料優(yōu)化建議；

4.日常項目跟進對接，實驗記錄及項目記錄上傳歸檔；

5.涉及部分出差（少量）工作。

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職位要求(Job Requirements):

1.學歷、專業(yè)要求：化學相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷

2.工作經(jīng)歷要求：熟悉離子填料合成方法及應用，2年同類型崗位工作經(jīng)驗，有填料合成工作經(jīng)驗者、獨立負責項目者優(yōu)先

3.能力素質(zhì)要求：

①具有成果思維，以結(jié)果為導向

②較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

③較強的組織和計劃能力

④敏銳的數(shù)據(jù)分析和判斷能力

⑤較強的團隊合作精神

職責描述(Essential Duties & Responsibilities):

1.熟練操作各種常規(guī)分析儀器，精通儀器分析原理及儀器結(jié)構(gòu)部件及維護保養(yǎng)，實驗室儀器設(shè)備的使用和維護；

2.自主設(shè)計實驗流程及優(yōu)化方案，對于關(guān)鍵性實驗比如新的或異?；蛐璞Ｃ艿膶嶒炐瑾毩⑼瓿?；

3.按要求做好實驗記錄及實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對周實驗工作進行匯總，對實驗中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結(jié)，并提出下一步實驗計劃，并及時匯報溝通；

4.參與填料表面修飾及填料測試工作，項目完成后負責工藝規(guī)程、操作規(guī)程、質(zhì)量標準等文件編寫及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)移并對過程中出現(xiàn)的技術(shù)做出解答；

5.拜訪客戶收集客戶需求，并負責產(chǎn)品在客戶使用中技術(shù)問題解決；

6.保證研發(fā)過程及方案的保密性；

7.其他臨時任務(wù)。

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地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

職位要求(Job Requirements):

1.學歷、專業(yè)要求：本科或碩士學歷

2.工作經(jīng)歷要求：

① 從事純化工藝開發(fā)工作2年以上，具有扎實的色譜層析基本理論知識；

② 做過全流程的下游純化工藝工作；

③ 有CRO企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有乙方工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

素質(zhì)能力要求：

① 較強的責任心；

② 較強的學習能力；

③ 思維邏輯清晰；

④ 有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，及時完成純化工藝開發(fā)、填料測試等工作；

2.完善目前現(xiàn)有細分領(lǐng)域純化平臺工藝，搭建新的純化平臺工藝；

3.測試填料，根據(jù)實驗結(jié)果提出填料優(yōu)化建議。（反饋給相關(guān)人員）；

4.日常項目管理，對外對內(nèi)各部門對接，實驗記錄及項目記錄上傳歸檔；

5.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，涉及部分出差（少量）工作，獲取客戶的真實需求。

電話：（86）-512-69369069

HR郵箱： hr@sepax-tech.com.cn

地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

任職要求：

1、學歷、專業(yè)要求：本科以上學歷；化學、生物、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷要求：5年以上銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有責任心，成就動機強；

4、出色的溝通和談判技巧；

5、良好的時間管理和組織能力；

6、較強的帶教能力和團隊的管理能力；

7、良好的分析和總結(jié)能力；

崗位職責：

1、準確把握客戶在色譜純化領(lǐng)域的產(chǎn)品需求，技術(shù)問題和市場動態(tài)，解決客戶的各種不同問題，與客戶達成深度合作；

2、組建銷售隊伍，帶領(lǐng)團隊有效地開展工作，完成公司下達的銷售指標；

3、培養(yǎng)員工，加強部門內(nèi)部的服務(wù)標準、工作程序的建設(shè)，打造以目標為導向的高效團隊；

4、致力于提高客戶滿意度，能夠有效的處理客戶投訴；

5、堅決執(zhí)行公司的各項決策和事宜。

注：可駐地蘇州 成都

電話：（86）-512-69369069

HR郵箱： hr@sepax-tech.com.cn

地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

任職要求：

1.學歷、專業(yè)要求：本科及以上學歷；化學、生物、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)歷要求：2年以上銷售經(jīng)驗，具有實驗室耗材銷售經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；

3.較強的責任心和學習能力；

4.良好的溝通表達能力；

5.富有激情，抗壓能力強，能適應出差。

崗位職責：

1.完成負責區(qū)域內(nèi)的銷售指標；

2.對現(xiàn)有重要客戶進行開發(fā)，深入挖掘客戶需求；

3.開發(fā)和拜訪新客戶，發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

4.完成銷售預測及相關(guān)銷售報告，確保信息和報告的準確性；

5.收集整理分析市場信息，了解潛在客戶需求，協(xié)助公司提升競爭優(yōu)勢。

注：可駐地蘇州 重慶 武漢 廣州 山東

電話：（86）-512-69369069

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地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)集賢街11號

職位要求(Job Requirements):

1、學歷、專業(yè)要求：本科及以上學歷；生物、化學等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷要求：至少兩年的銷售管理經(jīng)驗；

3、有責任心，成就動機強；

4、出色的溝通和談判技巧；

5、良好的時間管理和組織能力；

6、敏銳的市場洞察和分析能力；

7、較強的分享和復制能力；

職責描述(Essential Duties & Responsibilities):

1、成功簽訂團隊客戶的合同，達成或超過季度和年度團隊銷售目標；

2、個人業(yè)績在團隊具有引領(lǐng)作用，同時關(guān)注團隊關(guān)鍵客戶動態(tài)，了解其需求，協(xié)助團隊人員提供解決方案；

3、嚴格執(zhí)行公司或部門銷售策略和行動要求，帶領(lǐng)團隊達到或超過預期目標；

4、組織建設(shè)：搭建團隊、人才培養(yǎng)、績效管理等。

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